STRATEGIE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO VÝZKUMNÉ PRACOVNÍKY (HRS4R)

ÚVOD   |   POČÁTEČNÍ FÁZE   |   IMPLEMENTAČNÍ FÁZE   |   DOKUMENTY A ODKAZY   |   KONTAKT

POČÁTEČNÍ FÁZE

Akční plán ÚFCH JH

Proces a Gap Analýza ÚFCH JH

INTERIM ASSESSMENT

Revidovaný Akční plán - anglická verze

Dotazníkové šetření - Interim Assessment

AWARD RENEWAL PHASE s on-site visit (2024)

Akční plán III

Dotazníkové šetření III

Action Plan III Table Status (2020-2024)

Action Plan III Table (2024-2027)

PLÁN GENDEROVÉ ROVNOSTI

Plán genderové rovnosti 2021-2024

Plán genderové rovnosti 2024-2027

Genderová statistika - 2021

Genderová statistika - 2022

Genderová statistika - 2023

Genderová statistika - 2024

DOKUMENTY

Euraxess

OTM-R politika pro přijímání vědců

CHARTA & KODEX 2005

Evropská Charta pro výzkumné pracovníky 2023

OTM-R NA ÚSTAVU FYZIKÁLNÍ CHEMIE J. HEYROVSKÉHO

Otevřený, transparentní a podložený nábor výzkumných pracovníků na Ústavu fyzikální chemie J. Heyrovského

Příručka pro členy a členky konkurzní komise

Formulář pro inzerci - vzor

ETICKÉ PRINCIPY

Kodex etického chování

Postup pro podávání stížností a podnětů - příloha Kodexu etického chování

Pokyny pro autorství ve vědeckých publikacích

Vědecký Ombudsman

Etický kodex pracovníků vědeckých oddělení ÚFCH JH

Jednací řád Komise pro etiku vědecké práce ÚFCH JH

Etický kodex vědecko-výzkumné činnosti v Akademii věd České republiky

MENTORING

Mentoring na Heyrovského ústavu

DALŠÍ DOKUMENTY A ODKAZY

Metodika aktivního znovuzačleňování výzkumných pracovnic/pracovníků do činností výzkumu a vývoje po časové odmlce nejen z důvodu mateřské/rodičovské dovolené

Lékařské prohlídky

Daňová příručka pro zahraniční zaměstnance

Kariérní řád vysokoškolsky vzdělaných pracovníků AV ČR

Právní předpisy