STRATEGIE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO VÝZKUMNÉ PRACOVNÍKY (HRS4R)
ÚVOD | POČÁTEČNÍ FÁZE | IMPLEMENTAČNÍ FÁZE | DOKUMENTY A ODKAZY | KONTAKT
Implementační koordinátorka: Ing. Zuzana Musilová, Ph.D. Tel: (+420) 26605 3177 E-mail: zuzana.musilova
| Poradkyně genderové rovnosti: Mgr. Michaela Svatošová E-mail: michaela.svatosova |
Pokud se chcete dozvědět více o procesu HR Excellence in Research v ÚFCH JH, neváhejte nás kontaktovat.
Zapojené orgány
Řídící výbor
Řídící výbor dohlíží na přípravu a plnění akčních plánů, schvaluje všechny důležité dokumenty a přijímá strategická rozhodnutí.
Skládá se z ředitele a vrcholového vedení ústavu, včetně zástupce ředitele pro ekonomiku, zástupce ředitele pro vědu (předseda správní rady ústavu), zástupce ředitele pro vzdělávání, předsedy odborové organizace, vedoucího personálního a mzdového oddělení a vedoucího kanceláře ředitele.
Monitorovací skupina
Monitorovací skupina slouží jako platforma v oblasti strategie lidských zdrojů pro výzkum (HRS4R), kde se diskutují všechna důležitá témata a dokumenty. Její členové a členky také poskytují zpětnou vazbu řídícímu výboru.
Současný 24členný tým je odpovědný za monitorování včasného provádění plánovaných opatření. Výzkumní pracovníci a pracovnice ve všech fázích kariéry R1–R4 zastupují všechny vědecké oddělení ústavu. Jejich hlavní úlohou je komunikovat klíčové cíle a opatření v rámci svých oddělení a shromažďovat zpětnou vazbu od kolegů a kolegyň.
MS zahrnuje také odborníky v oblasti PR, lidských zdrojů, řízení procesů a projektů, mentoringu, práv duševního vlastnictví a dalších administrativních oblastí. Společně tvoří všestranný tým s širokou odborností. Veškeré výstupy, návrhy materiálů a strategické dokumenty jsou konzultovány, revidovány a pravidelně aktualizovány ve spolupráci s těmito odborníky a odbornicemi.
MS se schází čtvrtletně, aby projednala předložené materiály, zhodnotila splněné cíle, identifikovala potenciální rizika a stanovila priority pro následující období.
