STRATEGIE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO VÝZKUMNÉ PRACOVNÍKY (HRS4R)
HR AWARD | PRŮBĚH PROJEKTU | AKČNÍ PLÁN | PRIORITY HR AWARD | KONTAKT
Ocenění HR Excellence in Research Award bylo silným katalyzátorem pozitivních změn v ÚFCH JH. Zlepšilo naše interní procesy, posílilo podporu pro výzkumné pracovníky a upevnilo naši pozici v rámci Evropského výzkumného prostoru.
Níže uvádíme přehled hlavních úspěchů od přijetí zásad Charty představující náš trvalý závazek vytvářet výjimečné pracovní prostředí.
Evropská Charta pro výzkumné pracovníky 2023
Charta a Kodex 2005
Transparentní & férový nábor
- V našich náborových postupech jsme zavedli zásady OTM-R (otevřený, transparentní a na zásluhách založený nábor).
- Vyvinuli jsme a zavedli interní pokyny, zásady a školení zaměřené na nábor, etiku, kariérní rozvoj a hodnocení zaměstnanců.
- Kariéra
OTM-R politika pro přijímání vědců
Příručka pro členy a členky konkurzní komise
Formulář pro inzerci - vzor
Vzdělávání a profesní rozvoj
- Zavedli jsme a rozšířili širokou škálu vzdělávacích příležitostí pro výzkumné i administrativní pracovníky – zahrnující projektový management, komunikační dovednosti, vedení lidí, psaní grantových žádostí.
- Zavedli jsme a posílili systémy mentoringu a supervize speciálně pro doktorandy a začínající výzkumné pracovníky.
- Zavedli jsme osobní plány profesního rozvoje, abychom poskytli systematickou podporu profesnímu růstu a kariérnímu rozvoji.
Mentoring na Heyrovského ústavu
Kariérní řád vysokoškolsky vzdělaných pracovníků AV ČR
Zlepšení pracovního prostředí a spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň
- Zlepšili jsme pracovní podmínky a institucionální kulturu zavedením etických zásad, podporou rovných příležitostí a zlepšením rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
- Zřídili jsme nové podpůrné jednotky: Projektovou kancelář, Heyrovského Centrum transferu technologií a Heyrovského tým pro otevřenou vědu – tím jsme zlepšili systémové služby pro výzkumné pracovníky a pracovnice.
- Vytvořili jsme mezinárodní a dvojjazyčné pracovní prostředí a aktivně přilákali talenty ze zahraničí.
Kodex etického chování + Postup pro podávání stížností a podnětů
Pokyny pro autorství ve vědeckých publikacích
Etický kodex pracovníků vědeckých oddělení ÚFCH JH
Jednací řád Komise pro etiku vědecké práce ÚFCH JH
Etický kodex vědecko-výzkumné činnosti v Akademii věd České republiky
Rovnost a slaďování pracovního a soukromého života
- Podporujeme rovnost na pracovišti a pěstujeme inkluzivní organizační kulturu.
- Usilujeme o zajištění genderové rovnováhy ve vedoucích pozicích a v rozhodovacích procesech.
- Genderovou dimenzi integrujeme do obsahu výzkumu a výuky.
- Zavedli jsme preventivní opatření k boji proti genderově podmíněnému násilí, včetně sexuálního obtěžování.
Daňová příručka pro zahraniční zaměstnance
