Výzva pro mentees: Heyrovského ústav otevírá pilotní mentoringový program

V Heyrovského ústavu vnímáme mentoring jako cílenou a dlouhodobou podporu, která mladým lidem na začátku vědecké kariéry pomůže systematicky rozvíjet potenciál, získávat profesní sebejistotu a lépe se orientovat v akademické i komerční sféře.

PŘIHLAŠTE SE DO PROGRAMU

Cíle programu

podpora profesního rozvoje (post)doktorandek a (post)doktorandů,
usnadnění rozjezdu vědecké kariéry a ujasnění dalšího směřování,
pomoc začínajícím vědkyním a vědcům pojmenovat kariérní cíle a stanovit konkrétní kroky k jejich dosažení,
zprostředkování kontaktů a zapojení mentees do národní i mezinárodní vědecké komunity,
vzájemné sdílení zkušeností mezi účastnicemi a účastníky programu.

Kdo se může přihlásit

Program je určený pro začínající vědkyně a vědce v doktorském studiu či v postdoktorské fázi, kteří hledají spolupráci a vedení od zkušených seniornějších kolegů a kolegyň ve svém nebo příbuzném oboru, kteří jsou ideálně z jiné, domácí či zahraniční instituce, než na jaké sami studují či pracují.

Jak mentoringový program funguje

Cílem programu je vytvořit kvalitní a smysluplný mentoringový systém s jasně nastavenými pravidly, časovým rámcem, cíli a očekávanými výstupy. Chceme, aby mentoring nebyl nahodilou či ad hoc aktivitou, ale promyšleným procesem, který mentees nabídne dlouhodobě přínosnou podporu.

Program bude probíhat v několika krocích:

sběr přihlášek mentorů, mentorek a mentees,
analýza a třídění přihlášek,
párování mentorů a mentorek s mentees na základě vzájemných potřeb,
schválení navržených dvojic ze strany mentorů, mentorek i mentees,
realizace mentoringového programu,
závěrečné vyhodnocení pilotního ročníku.

Časová náročnost

Mentoringový program je plánován na 10 měsíců. Během této doby by mělo proběhnout alespoň pět setkání mentee s mentorkou nebo mentorem, a to osobně, online, případně kombinací obou forem. Preferovanou formou jsou osobní setkání.

Program bude zahájen úvodním workshopem, během kterého koordinátorka představí mentees jeho průběh a podmínky účasti. Setkání bude zároveň sloužit k úvodnímu vyjasnění očekávání, formulaci hlavních cílů, kterých by mentees chtěli v rámci mentoringu dosáhnout, a k přípravě osobního mentoringového plánu.

Mentees budou zároveň propojeni a podporováni prostřednictvím neformálních setkání, která nabídnou prostor pro sdílení dobré praxe, vzájemnou podporu a společné hledání odpovědí na otázky spojené s jejich kariérními cíli a dalším směřováním. Tato setkání proběhnou v úvodu a na závěr mentoringového programu.